Pour l’un de ses clients leader dans l’audiovisuel, Handi.jobs recherche des talents ayant une appétence pour ce domaine.

Accessibilité du poste :

• Démarches inclusives : #Mission Handicap sous Accord, Référent Handicap, Réseau d’Ambassadeurs
• Aménagements possibles du processus de recrutement : #adaptable
• Spécificités de l’environnement (bâtiment, sonore et visuel) de travail : #environnement peu bruyant, #site accessible
• Spécificités de la posture : #Poste assis, #Mission sédentaire, #Aménagement du poste de travail
  Spécificités management/rythme et horaire : #Horaires fixes

Description de la mission :

Au sein de la DRH Groupe et de l’équipe SIRH, vous contribuerez aux projets d’évolution de leur SIRH Groupe (40 pays, 8000 utilisateurs) pour répondre aux besoin des métiers RH (Recrutement, Onboarding, Rémunération, Gestion des Talents et de la performance, Formation…). Une excellente opportunité de découvrir tous les processus RH !

Vos missions au sein de cette “bande de passionnés”  seront :

• Accompagner les équipes RH opérationnelles dans l’utilisation du SIRH : rédaction de guides utilisateurs, animation de la communauté d’utilisateurs RH, formation des utilisateurs
• D’être un “support utilisateurs” sur l’ensemble des outils SIRH déployés auprès des RH, managers et salariés
• D’assister au pilotage projets (projets d’évolutions outil et d’accompagnement du changement)
• D’assister Maîtrise d’OuvrAge (AMOA) : Participation à l’analyse et à la formalisation des besoins métiers à destination des équipes techniques de la Maîtrise d’Œuvre et aux tests.
• De s’occuper de l’administration SIRH : participation aux paramétrages pour faire évoluer le SIRH

Profil

• De niveau Bac+2 minimum
• Curiosité, capacité d’adaptation et d’anticipation ainsi que l’autonomie, sont des éléments primordiaux
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Fort intérêt pour les systèmes d’informations et le domaine RH
• Anglais courant