Pour l’un de ses clients leader dans l’immobilier, Handi.jobs recherche des talents ayant une appétence toute particulière au secteur de l’immobilier.

Nous vous proposons un accompagnement avant, pendant et après votre recrutement pour une intégration réussie.

Accessibilité du poste :

• Démarches inclusives : #Mission Handicap sous Accord, Référent Handicap, Réseau d’Ambassadeurs
• Aménagements possibles du processus de recrutement : #adaptable
• Spécificités de l’environnement (bâtiment, sonore et visuel) de travail : #environnement peu bruyant, #site accessible, #parking à proximité
• Spécificités de la posture : #Poste assis, #Mission sédentaire, #Aménagement du poste de travail
• Spécificités management/rythme et horaire : #Horaires fixes

Description de la mission

Foncia, N° 1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens, est une filiale d’Emeria, le leader européen des services immobiliers résidentiels.
En 2020, forte de 500 agences en France et de plus de 10 000 collaborateurs et collaboratrices, Foncia a géré 60 000 immeubles en gestion de copropriété et 400 000 biens en location. Foncia a réalisé plus de 20 000 transactions et 22 000 locations vacances.
Foncia accompagne au quotidien plus de 3 millions de clients à chaque étape de leur vie. Dès le premier choix de location ou d’achat d’un bien immobilier, pour y vivre, se constituer un patrimoine, ou compléter ses revenus, Foncia gère ainsi à la fois le projet de vie du bien et de son propriétaire de bout en bout.

Au sein de sa Direction métier du contentieux, Foncia recrute en CDI un·e Chargé.e de contentieux F/H sur les métiers de l’administration de biens (gestion de copropriété, gérance locative).
Poste basé au Siège du Groupe sur Antony (92) au pied du RER B Station La Croix de Berny.

Après une phase de formation à nos outils et à nos procédures, vous devenez l’interlocuteur·trice privilégié·e des collaborateurs·trices du réseau opérationnel Foncia sur les demandes d’ordre métier ou sur les procédures des métiers du contentieux en matière d’administration de biens.

De manière non-exhaustive, vous prendrez en charge les principales missions suivantes :
• formation des nouveaux collaborateurs aux procédures d’exécution, aux process groupe et à l’utilisation de l’outil informatique dédié,
• suivi du reporting contentieux des agences du réseau,
• accompagnement des collaborateurs·trices sur le terrain dans la réalisation de leurs objectifs,
• réalisation d’audits sur le métier du contentieux pratiqué dans les agences du réseau,
• accompagnement des opérations de croissance externe (acquisition de sociétés) sous l’angle de l’audit et de la reprise des portefeuilles de contentieux,
• rédaction de notes d’information sur les évolutions législatives ou jurisprudentielles à destination des opérationnels sur le réseau.

Profil

Issu·e d’une formation juridique Bac+2/+3 minimum avec une spécialisation dans le domaine des procédures contentieuses, vous possédez une première expérience probante d’au-moins 3 années après la fin de vos études dans le domaine du contentieux ou du recouvrement dans le secteur de la gestion immobilière et de l’administration de biens.

Votre ténacité, votre rigueur et votre dynamisme sont les atouts de votre réussite.
Vos qualités relationnelles vous permettrons d’intégrer une entreprise qui favorise la dynamique du changement au sein de laquelle la performance, la notion de travail en équipe et le sens du service sont une constante permanente.

Ce poste nécessite des déplacements professionnels réguliers au sein du réseau Foncia sur la France entière (1 à 2 jours par semaine en moyenne).

Poste basé à Antony (92)