Pour l’un de ses clients leader dans l’immobilier, Handi.jobs recherche des talents ayant une appétence toute particulière au secteur de l’immobilier.

Nous vous proposons un accompagnement avant, pendant et après votre recrutement pour une intégration et une inclusion réussies.

Accessibilité du poste :

• Démarches inclusives : #Mission Handicap sous Accord, Référent Handicap, Réseau d’Ambassadeurs
• Aménagements possibles du processus de recrutement : #adaptable
• Spécificités de l’environnement (bâtiment, sonore et visuel) de travail : #environnement peu bruyant, #site accessible
• Spécificités de la posture : #Poste assis, #Mission sédentaire, #Aménagement du poste de travail
• Spécificités management/rythme et horaire : #Horaires fixes

Description de la mission :

Foncia recrute un.e Gestionnaire de paie F/H qui aura pour mission d’assurer la gestion intégrale d’un portefeuille de 450 paies.

Au sein du service Paie de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché.e au Responsable du pôle Paie, vous serez en charge de :

• saisir les éléments variables de paie
• contrôler les bulletins de paie
• gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité…
• préparer les documents relatifs au départ d’un salarié (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc)
• réaliser les déclarations sociales et la DSN
• préparer les dossiers en cas de contrôle Urssaf et participer au contrôle.

A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service et les managers opérationnels, les administrations et les divers organismes sociaux (retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM).

Profil